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Auteur Sujet: Comment Restructer la SSPA Aigle vert du CSC ?  (Lu 2273 fois)

CSConstantine.Net

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Comment Restructer la SSPA Aigle vert du CSC ?
le: 07 avril 2016 à 22:34:28 »
 
A mon humble avis le C.S.C a besoin d’une profonde restructuration , voir une refonte qui passe nécessairement par la mise en place de structures de gestion solides et durables composées de personnes compétentes , attachées au Club et capables de mettre fin à cette forme de gestion archaïque ( donc dépassée ), basée sur une oligarchie qui ne dit pas son nom , composée d’une poignée de personnes , détenant les règnes du Club qui , à chaque fois qu’elle échoue c’est le Club qui subit les conséquences , comme ce fut le cas depuis toujours .
Pour parer à tout cela, les propriétaires du Club devront impérativement procéder à la mise en place de toute une équipe dirigeante, constituée essentiellement :
1- d’Un Conseil d’Administration : qui jouit réellement de tous les pouvoirs de gestion et dont les membres ont des connaissances sur le sport en général et le foot en particulier, et surtout affichent un minimum de respect envers ce prestigieux club                                                                                                                 
2- d’un DG avec son staff technique choisi par lui-même, d’où son rôle est  justement de diriger les différentes structures (sportives et administratives) et coordonner entre elles  et veille à la bonne marche des affaires du Club  (oriente et/ou instruit les différents responsables sportifs et administratifs) tous cela en collaboration avec le Conseil d’Administration pour s’assurer de la mise en application des résolutions de ce dernier ,contrairement à ce qui se faisait auparavant , ou on constate que son excellence Monsieur le DG est le seul et unique maitre à bord qui se charge de tout , c’est à dire , de l’achat des bouteilles d’eau , jusqu’aux négociations des contrats des joueurs , en passant par la désignation du staff technique .
3-Un Commissaire aux Comptes est indispensable, c’est lui qui a pour mission de contrôler toutes les opérations financières du Club, avec obligation de soumettre un rapport périodique aux propriétaires comme le stipule la règlementation.                                     
4-Un DAF sérieux avec un caissier à part seront les seuls responsables de toutes les dépenses et recettes du Club, en étroite et permanente collaboration avec le commissaire aux comptes
6- Le DAF devra chapoter des agents administratifs qui l’aideront dans ces tâches.
7- D’une commission de recrutement constituée principalement de techniciens, ayant pour mission d’évaluer et négocier les contrats des nouvelles recrues (joueurs et staff technique)
8- D’un juriste qui aura pour rôle de défendre les intérêts du Club et d’assister la commission de recrutement quant à la confection des contrats.
9-Recruter des anciens joueurs du club, leur rôle sera de dénicher de jeunes talons dans les différentes catégories et division inférieur, afin d’alimenter le club par des joueurs qui ne coute pas cher et de mettre les premières assises d’un centre de formation, un vrai centre de formation (ça c’est une autre paire de manche)
10-D’un responsable chargé du marketing pour innover à trouver des ressources et autres créneaux pouvant renflouer les caisses du Club.
11- D’une cellule de communication chapeautée par quelqu’un de bien introduit au sein du club, crédible aux yeux des supporters et connu par son engagement vis-à-vis du C.S.C, car de mon point de vue, ce poste est plus qu’important, voir nécessaire, pour que d’une part le Club reste en relation permanente avec les supporters du C.S.C, et d’autre part clouer le bec à ces scribouillards de journalistes malintentionnés qui nous empoisonnent la vie
12-Un comité de supporters doit être mis en place avec des membres qui seront élus en toute transparence dans chaque quartier et qui ne devront œuvrer pour la bonne structuration des supporters et qui devront être à la merci du CSC et pas des personnes…… avec en perspective la désignation de deux membres en son sein, qui devront siéger au Conseil d’Administration seulement pour écouter et pas donner des ordres.
Il reste entendu que pour assoir cette manière de gérer et permettre à chacun de mener à bien sa mission, des fiches de postes s’imposent, (qui ont pour but de définir les prérogatives et le champ d’action de tout un chacun).                                                                                                           
Voilà ma modeste vision des choses concernant la restructuration du Club.                                     
N.B : Cette approche, ne peut aucunement être exhaustive, donc par voie de conséquence, mérite d’être enrichie de la part de mes amis Clubistes dans ce Forum. 
CSC